LCBO — À bon verre, bonne table Printemps 2023

MESSAGE

Un mot du président-directeur général de la LCBO

Chers amis, Le numéro du printemps d’ À bon verre, bonne table signale l’arrivée d’une nouvelle saison, ce dont nous nous réjouissons tous après un long hiver. Les jours plus chauds se traduisent par des occasions plus nombreuses de se réunir en famille et entre amis pour célébrer. Vous serez d’ailleurs heureux d’apprendre que nous offrirons dès le printemps 90 nouveaux produits prêts à boire qui ne manqueront pas de plaire à vos invités, quelle que soit l’occasion. Dans l’attente des semaines plus chaudes à venir, prenons quelques instants pour revenir sur les premiers mois de cette année. En janvier, nous avons annoncé que nous avions recueilli durant la période des Fêtes plus de 7 millions $ au profit d’organismes de bienfaisance pour les enfants de l’Ontario. Un tel succès n’a pu être possible que grâce à l’incroyable générosité de nos clients partout dans la province et au grand dévouement de nos équipes de vente au détail. En février, Mois de l’histoire des Noirs.es, nous avons été heureux de nous joindre à la province pour célébrer les importantes contributions des Ontariennes et Ontariens noirs au fil des décennies. La LCBO s’est engagée à construire une culture dans laquelle chaque employé se sent valorisé, respecté et écouté, et à poursuivre ses efforts pour lutter contre le racisme et l’injustice en Ontario. En mars, nous avons procédé au lancement de notre campagne annuelle en faveur de l’équité pour soutenir l a Journée international des femmes. Dans nos succursales et en ligne, nous avons mis en valeur des femmes qui sont des chefs de file du secteur des boissons alcooliques. Qu’elles soient maîtres-assembleuses, vinificatrices, chefs d’entreprise ou microbiologistes, nous avons célébré leur talent, leur savoir-faire et leurs produits, que nous sommes fiers de proposer à notre clientèle. Nous avons été très fiers aussi d’annoncer les noms des nouvelles récipiendaires de bourses d’études dans le cadre de notre initiative L’esprit d’inclusion . De concert avec nos bons partenaires, nous créons des occasions pour les femmes issues de la diversité de s’épa nouir grâce à des bourses de formation et d’études et à des possibilités de mentorat. Tout cela s’inscrit dans le cadre de notre plateforme L’esprit de viabilité et de notre engage ment à renforcer la diversité du secteur. Pour en savoir plus, rendez-vous à LCBO.com/viabilite. J’aimerais aussi remercier sincèrement tous nos clients qui ont accordé leur soutien à notre campagne de collecte de fonds annuelle au profit de la Fondation de l’Hôpital Women’s College,

qui cherche à transformer les soins de santé pour les groupes confrontés à la marginalisation sociale et économique partout en Ontario. Ensemble, nous avons recueilli plus de 5 millions $ pour l’hôpital au cours des quatre dernières années. Notre impact social se poursuit en avril, alors que nous lancerons notre campagne Cap sur la viabilité pour simplifier la tâche des clients qui veulent acheter des produits durables offerts par nos partenaires qui prennent des mesures pour protéger l’environnement. Nous y présentons aussi les façons dont la LCBO réduit sa propre empreinte carbone, notamment par l’adoption de cartes-cadeaux écologiques, l’offre en succursale de sacs réutilisables faits de matières recyclées et l’élargissement du programme de bouteilles en verre léger. Tout au long du mois, nous recueillerons des fonds dans nos succursales au profit d’Arbres Canada, le seul organisme sans but lucratif national dédié à la plantation et à l’entretien des arbres dans les milieux ruraux et urbains partout au pays. La LCBO s’est donné comme objectif de planter 91 000 arbres pour le bien des générations à venir. Sur ce, je vous souhaite de passer un beau printemps, en toute sécurité.

GEORGE SOLEAS Président-directeur général de la LCBO

PORTRAIT FOURNI PAR LES SERVICES AUDIOVISUELS DE LA LCBO

À BON VERRE, BONNE TABLE PRINTEMPS 2023 7